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大庆油田报6月22日刊文 校企融合打通就业快速路——大庆技师学院技能人才培养纪实(下篇)
2017-06-27 12:30   审核人:

校企融合打通就业快速路

“成绩的取得与母校的培养和教育是分不开的,能有这么好的工作机会更因母校给我们搭建的好平台,我一定努力工作,好好生活,回报师恩、回报母校。”大庆技师学院2016届毕业生赵莉莉说。

目前,赵莉莉已经成为中国兵器集团哈尔滨第一机械集团有限公司的正式员工,她在岗位上表现突出、技能过硬,受到了企业的好评。

学生毕业即就业,并在岗位上发挥光和热的例子,在大庆技师学院还有很多。究其原因,是因为大庆技师学院在学生与企业之间搭设了一架沟通合作的桥梁。

就业难,不仅是一个社会问题,更牵动着千万家庭的心。从就业形势上看,随着国家产业结构调整和供给侧改革不断深入,用人单位对技术工人提出了越来越多的新要求,也倒逼职业教育进入新的发展阶段。

千里马常有,伯乐不常有。2016年以来,大庆技师学院积极推进转型发展,加强校企合作力度,采取新型学徒制方式,主动将学生推荐给企业。

他们及时了解和掌握企业对毕业生知识结构和岗位技能的实际需求,将企业的相关岗位要求纳入教学内容,使毕业生和岗位需求零距离对接,把一批想就业却难就业的学生培养成才,定向输送进入大中型企业就业,不但解决了家长心中压着的重石,更给学生提供了一个用双手赢得社会喝彩和尊重的机会。

同时,大庆技师学院积极开展“订单式”招生,先后通过走访、电话、网络等方式,与黑龙江、京津冀和江浙等地的上百家企业取得联系,积极推荐大庆技师学院和大庆学子。

这些企业对大庆技师学院培养“责任心、真功夫、好习惯”的铁人式技能型人才的教育目标给予了高度评价。最终,浙江吉利汽车有限公司、宁波市北仑区政府及当地企业等30多家企业和地方政府与大庆技师学院达成了联合育人协议。

“在学校和各方努力下,我们的新型学徒制育人模式初见成效,实现了‘招生即招工、入校即入企’的校企联合培养模式,让学生好就业、就好业。”大庆技师学院招生办主任于多说。

为了让更多家长放下心中的疑虑,给孩子提供一个学习本领的机会,大庆技师学院通过报纸、电视、广播、新媒体等方式,将招生信息广而告之。他们还来到企业和社区中间,为学生和家长举办了10余场招生宣讲。通过这些方式,更多人了解到职业教育的发展现状和我国技术工人的广阔职业前景,纷纷把孩子送入学校。

2016年5月至11月,大庆技师学院根据这些企业的定向需求,进行了7个专业共两批招工,引起了大庆市民的广泛关注。学院共接待报名人数604人,最终录取240人,没有录取的364人被录入大庆技师学院的学生就业服务平台人才库。

2016年末,先期毕业的185名毕业生赴企业实习。从企业的反馈能够看出,由于大庆技师学院高质量的教学和严格的管理,这些毕业生普遍拥有较强的责任心、良好的习惯和娴熟的技能,受到了企业的好评。

考虑到学生多奔赴外地,存在着对生活习惯和工作环境不适应等问题,在学生实习期间,大庆技师学院派遣

天车专业的毕业生张月打电话跟家里说:“食宿条件、岗位分配、工作环境、师傅配备等都非常满意,班主任老师在工作和生活上对我们无微不至,我要用努力工作来回报企业和学院。”

来到企业后,毕业生们如鱼入大海,鸟归天空,尽情挥洒着青春的力量。在大庆延锋安道拓汽车部件有限公司就业的李星成,在企业实习期间凭着勤奋好学、吃苦耐劳的韧劲,取得了去公司重庆总部培训、进修的机会;在中国兵器集团哈尔滨第一机械集团有限公司就业的张悦,由于表现突出、技能过硬,已经提前转正。

2017年前5个月,大庆技师学院再次针对5家企业进行了招生,共招录学生245人,已有85人毕业后前往企业实习。他们正带着自己的梦想和家庭的期望奔跑在人生的舞台上,渐渐成为社会的栋梁。

 

 

党委宣传部

2017年6月26日

 

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